Når man skal ud på arbejdsmarkedet som lønmodtager, er det vigtigt, at man er sikret økonomisk, hvis man skulle gå hen og miste jobbet. Derfor bør man se på a-kasser, også kaldet arbejdsløshedskasser. Som medlem vil man modtage dagpenge, hvis man pludselig bliver arbejdsløs. Til gengæld betaler man et kontingent hver måned. Udover dagpenge kan man også få hjælp til andre ting, f.eks. feriedagpenge, efterløn, orlovsydelse, vejledningssamtaler og generel karrieresparring samt hjælp til jobsøgning. Der er altså rigtig mange fordele, ved at være medlem af en a-kasse. Det kan være svært at finde rundt i de forskellige tilbud, men mange har det til fælles, at de leder efter den billigste a-kasse, som en den bedste løsning for dem på samme tid.
Vælg mellem forskellige a-kasser
Når man skal vælge arbejdsløshedskasse, er der nogle ting, man med fordel kan være opmærksom på. Man skal først og fremmest tage stilling til, hvad man skal bruge den til. Hvis det udelukkende drejer sig om arbejdsløshedssikring er det én ting, men hvis man er på udkig efter en karrierepartner, som kan hjælpe med forskellige ting indenfor den sektor, man er ansat i, så er det noget andet. Visse arbejdsløshedskasser tilbyder kun medlemskab, hvis man arbejder indenfor en bestemt sektor, f.eks. salg og marketing. Men andre er tværfaglige og tager imod medlemmer uanset deres uddannelsesbaggrund og jobfunktion. Mange steder kan man få en pakkeløsning, der også inkluderer fagforening, men det er ikke en selvfølge, så det kan man med fordel undersøge på forhånd. En fagforening kan hjælpe med en lang række ting, som f.eks. omstændighederne omkring ens ansættelse, komplikationer med arbejdsgiveren, sygdomsforhold, pension, opsigelse og meget mere. A-kasser står altså for at sikre én økonomisk, mens fagforeninger tager sig af den juridiske sikkerhed i forbindelse med en ansættelse.
